時代在發(fā)展，社會在進步，人們對辦公環(huán)境的追求也一直發(fā)生著變化。改革開放40年來，人們對物質的需求，從最開始的使用功能，到追求品牌，再到看重服務，直到現(xiàn)在的突出個性化，經歷了四個階段。需求的變化倒逼提供服務的公司形態(tài)產生變化，辦公室的功能也歷經了四代：生產型、效率型、智慧型、社區(qū)型。每一代都有很強的時代印記，不同的設計風格為這個印記做了腳注。
深圳華可可設計工程見證了這一切，也親身參與到了這些迭代中。公司自2007年成立，至今有11年的歷史，成立初期便超前的將“綠色、環(huán)保、健康”作為主要的設計理念，以滿足第四代社區(qū)型功能為設計切入點。社區(qū)型辦公空間在原有的前三代功能、效率、集合的基礎上，加入了可持續(xù)、多維度、生長型的理念，華可可設計起步于傳統(tǒng)，開拓于創(chuàng)新，通過為客戶提供需求化的裝飾設計工程服務方案，成為了裝飾設計產業(yè)的引領者。
匠人團隊離不開一個匠人老板
企業(yè)形成的文化，是公司創(chuàng)始人言傳身教的結果，華可可設計團隊的匠人文化，離不開創(chuàng)始人游長江的諄諄教導。游長江所學室內設計專業(yè)，從業(yè)18載，見證了裝修行業(yè)的起起落落，每當看到黑心廠房、血汗工廠的新聞，就會憤憤不平。既然自己是設計出身，哪怕力量不大，也可以用自己所學知識為社會帶來一絲改變，為客戶、為員工創(chuàng)造出舒適、健康、人文的辦公環(huán)境成為了游長江畢生的信念。
圖片1.png
有同樣抱負的高級室內建筑師李建軍與游長江一拍即合，敢為天下先，就做一家有匠心，一切以客戶需求為出發(fā)點的設計裝修公司吧，深圳市華可可設計工程因此而成立。以匠心出發(fā)的設計理念，吸收到了有同樣理念的設計人才，使得華可可在短短幾年時間，隊伍就擴大了十幾倍，到目前公司發(fā)展成為了集設計、施工、售后為一體的裝修設計企業(yè)。設計是華可可的靈魂，施工和售后負責將華可可的理想落地，清遠牧童、金地等一個個項目，完美的詮釋了華可可的匠人理念。
不斷學習進階才能走的更遠
有了情懷沒有與之相匹配的能力企業(yè)一樣走不遠，人們的審美不斷發(fā)生變化，辦公室環(huán)境每隔幾年發(fā)生一次迭代，過去辦公室設計鋪個地板，粉刷下墻面，采購一些辦公用品工作就完成了�，F(xiàn)在的需求百變，甚至一個前臺就可以做出幾十上百種方案，如何應對個性化的要求，滿足企業(yè)多方位的需求。創(chuàng)始人游長江從美國羅德島設計學院獲得靈感，設計理念與時俱進最好的方式是學習。在2015年，華可可成立了華可可設計研究院，分析行業(yè)案例、學習前沿設計理念，輸出可行的設計方案。
圖片2.png
華可可設計研究院成立三年來，每周一次分享會，每月一次主題講座，游長江、李建軍等公司其他設計師，將自己設計的方案，或者行業(yè)內知名的方案，結合自己的理解進行分享。李建軍的作品具有強烈的時代感與國際感，華可可設計研究院的分享會，讓其他新學員也學習到了時代感的設計方法。華可可新來的設計師張彩霞擅長中式風格，通過李建軍的分享，在自己部分作品中把國際感加入其中，設計出的作品大氣時尚，獲得客戶好評。
匠人把每一個項目都當作一個作品
設計師多是有情懷的，華可可設計團隊尤其如此。華可可創(chuàng)始人游長江在面試設計師時，通常會問一個問題：名譽和錢哪個更重要？凡是把錢看的太重的人都不會采納。有情懷，有匠心的設計師會把項目看成展現(xiàn)自己才華的作品，為了制作一個讓自己滿意，讓客戶喜歡的作品，華可可設計師們寧可通宵達旦的設計、修改作品，也不會讓一份不及格的作品流出去。